Planejamento da campanha com RH, SESMT ou liderança.
Orientação sobre público elegível e vacinas disponíveis.
Indicação conforme faixa etária, exposição ocupacional ou perfil de risco.
Apoio à comunicação interna e à adesão dos colaboradores.
Aplicação em unidade AMO ou na empresa, conforme viabilidade operacional.
Registro das vacinas e organização das informações da campanha.
Inclusão de familiares ou grupos específicos, quando prevista na contratação.
