Para empresas que precisam organizar o cuidado, a prevenção e os dados de saúde, com o apoio do RH, SESMT, lideranças e colaboradores.
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
e indicadores de saúde para sua empresa
Solução AMO Saúde
e indicadores de saúde para sua empresa
Menos fragmentação
de processos e informações reunidos em uma única gestão
Mais acompanhamento
de exigências legais, riscos, afastamentos, prevenção e acesso à saúde
Mais que uma obrigação, uma estratégia para o seu negócio
Para empresas que querem sair do reativo e cuidar da saúde de forma contínua
Controle dos programas e documentos de SST
Apoio na gestão de exames, atestados, afastamentos e eSocial
Acompanhamento de indicadores para decisões mais claras
Acesso a soluções assistenciais que aproximam o cuidado da rotina do colaborador.
GSI
Saúde Ocupacional
Saúde ocupacional organizada, com análise de exames e apoio às exigências legais.
Elaboração e gestão do PCMSO e do relatório analítico, além da emissão dos ASOs referentes aos exames ocupacionais.
Acompanhamento da saúde durante toda a jornada do colaborador.
Gestão de programas, exames, atestados e relatórios ocupacionais.
Controle das rotinas obrigatórias de medicina ocupacional.
Gestão e realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de risco e demissionais.
PCMSO e relatório analítico
PCMSO: elaboração e gestão conforme riscos e características da empresa. Relatório analítico: indicadores, evolução dos resultados e efetividade das ações.
Homologação de atestados e acompanhamento
Controle: atestados, afastamentos e registros de saúde. Gestão: absenteísmo, jornada do colaborador e tomada de decisão.
Exames ocupacionais
Exames ocupacionais: admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de risco. Exames complementares: orientação quando previstos no programa ou solicitados pelo médico responsável. Direcionamento: colocar link para a página de Exames.
Programas corporativos
Programas possíveis: absenteísmo, sinistralidade, promoção da saúde, campanhas preventivas, saúde mental, qualidade de vida e saúde populacional. Contratação: definida conforme diagnóstico e escopo contratado.
Exames complementares e preparo
Possibilidades: exames laboratoriais básicos, avaliações de rotina e check-ups corporativos.
GSI
Segurança do Trabalho
A Segurança do Trabalho ajuda a empresa a reconhecer riscos ocupacionais, estruturar medidas de prevenção e manter documentos técnicos em dia.
Identifique riscos, priorize medidas preventivas e mantenha os documentos técnicos organizados.
Riscos sem acompanhamento podem se transformar em acidentes, afastamentos e passivos.
Identificação: perigos, riscos e prioridades por área ou função.
Plano de ação: medidas preventivas organizadas e acompanháveis.
Gestão: mais clareza para RH, SESMT e lideranças.
CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
Emissão da CAT: suporte à comunicação formal de acidentes, quando aplicável.
Apoio técnico: investigação, análise de causas e medidas preventivas, conforme escopo.
LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Finalidade: registrar condições ambientais e exposição a agentes físicos, químicos e biológicos para fins previdenciários, conforme legislação vigente.
Gestão dos eventos de SST no eSocial
Centralização das informações de Saúde e Segurança do Trabalho para apoiar o cumprimento das obrigações no eSocial.
S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho: registro das informações relacionadas à CAT.
S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador: envio das informações dos ASOs e exames complementares.
S-2221: Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado: Evento destinado ao registro dos exames toxicológicos dos motoristas profissionais empregados no
transporte rodoviário de cargas ou passageiros.
S-2240: Condições Ambientais do Trabalho: registro das condições de trabalho e da exposição a agentes nocivos.
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
Informações: histórico laboral, exposição a riscos e condições de trabalho.
Benefício: registros previdenciários organizados e alinhados às exigências aplicáveis.
Saúde Integrada do Colaborador
Benefícios para sua empresa
Mais controle sobre saúde ocupacional, segurança, documentos e prazos.
Apoio para reduzir afastamentos evitáveis e entender causas de absenteísmo.
Indicadores mais claros para decisões de RH, SESMT e diretoria.
Integração entre prevenção, assistência e gestão populacional.
Fortalecimento da marca empregadora por meio de cuidado estruturado.
Benefícios para colaboradores
Acesso facilitado a cuidado preventivo e acompanhamento de saúde.
Mais orientação nos momentos de exame, atestado, afastamento e retorno.
Maior proximidade com serviços assistenciais, telemedicina e especialidades.
Mais segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.
Sua empresa não precisa esperar o risco virar passivo. O GSI integra saúde, segurança e indicadores para orientar ações preventivas.
