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Treinamentos e Palestras
Treinamentos exigidos pelas Normas Regulamentadoras e Palestras de Segurança e Medicina do Trabalho
O que são treinamentos obrigatórios em SST e como capacitar suas equipes
Imagine que você precisa fazer uma cirurgia. Quem não gostaria de ter o melhor cirurgião a sua disposição, certo? Um médico treinado e capacitado, que trabalhe da melhor forma possível e com os menores riscos. No setor da indústria e construção, por exemplo, isso não é diferente. Mas para que os trabalhadores possam atuar dessa forma, os treinamentos obrigatórios são essenciais.
E é através desses treinamentos que empregadores e trabalhadores ficam cientes de suas obrigações e deveres. Especialmente na execução de atividades de risco, como: trabalho em altura, trabalho em espaço confinado, segurança elétrica, líquidos inflamáveis e combustíveis, entre outros.
Preparamos esse artigo para que você tire todas as suas dúvidas sobre treinamentos obrigatórios em Saúde e Segurança do Trabalho. Continue lendo e descubra, também, como é possível capacitar suas equipes em tempos de pandemia. 👇
O que são treinamentos obrigatórios
Os treinamentos obrigatórios são aqueles exigidos por lei para a execução de determinadas atividades. Portanto, eles são exigidos tanto de empresas públicas quanto privadas. Além disso, esses treinamentos são determinados pelas Normas Regulamentadoras. Atualmente, temos 36 NRs em Saúde e Segurança do Trabalho, das quais 14 exigem treinamentos. Destas, apenas 3 são obrigatórios para todos:- NR 1 – Disposições gerais;
- NR 5: CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
- NR 7: PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Quais são os treinamentos de saúde e segurança do trabalho exigidos pelas NRs?
Como dito acima, temos 14 treinamentos exigidos pelas NRs. Enquanto a NR 1, NR 5 e NR 7 devem ser feitos por todas as empresas, essas outras 11 capacitações são para mão de obra específica. Portanto, dependendo da área de atuação da sua organização, elas podem (ou não) serem exigidas.- NR 6 – Treinamento para o uso de Equipamentos Individuais de Segurança (EPI);
- NR 10 – Treinamento para Segurança em Instalações e Serviços Elétricos;
- NR 11 – Treinamento para Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
- NR 12 – Treinamento de Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
- NR 13 – Treinamento para Caldeira, Vasos de Pressão e Tubulação;
- NR 18 – Treinamento para Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
- NR 20 – Treinamento para Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis;
- NR 23 – Treinamento para Proteção Contra Incêndios;
- NR 33 – Treinamento para Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados;
- NR 35 – Treinamento para Trabalhos em Altura;
- NR 36 – Treinamento para Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados.
Como capacitar suas equipes em SST
Pronto! Agora você já sabe o que são os treinamentos obrigatórios e quais são exigidos pelas Normas Regulamentadoras, chegou a hora de entender como é possível oferecer esses treinamentos para os seus colaboradores. O tempo em que apenas treinamentos presenciais eram permitidos já foi. Desde a publicação da nova NR 1, em julho de 2019, passou a ser permitido a capacitação online de trabalhadores. Ou seja, agora é possível oferecer mais de uma modalidade de ensino.1 – Treinamentos obrigatórios presenciais
Nesse caso, os treinamentos são ministrados presencialmente. Ou seja, a empresa fica responsável por conciliar o horário dos colaboradores que participarão da ação, disponibilizar o espaço e o material didático, contratar o instrutor responsável e o que mais for necessário para a capacitação. Além disso, é de responsabilidade da organização fornecer os materiais para demonstrações e aplicações práticas.2 – Treinamentos obrigatórios EaD
Atualmente é possível aplicar o ensino a distância aos treinamentos obrigatórios. No entanto, é importante ficar atento as exigências feitas no Anexo II da NR 1 para a validação online deles.Leia mais: Conheça os requisitos exigidos por lei para treinamentos SST EaDO não cumprimento das exigências da NR 1 significa que a capacitação oferecida aos trabalhadores não está em conformidade com a lei. Sendo assim, alguns dos pontos importantes que devem ser levados em consideração na hora de montar os seus treinamentos EaD ou contratar uma plataforma de terceiros são:
- Projeto pedagógico: Ele é o documento que comprova que a atividade está de acordo com a lei e é indispensável para projetos EaD.
- Duração: a carga horária dos treinamentos EaD deve ser a mesma dos treinamentos presenciais.
- Local e horário: os treinamentos devem acontecer durante o expediente, em um local designado pela empresa que acomode a tecnologia escolhida.
- Interação: é indispensável que as tecnologias usadas promovam a interação entre os alunos e o instrutor.
- Tecnologia: a tecnologia escolhida precisa estar em consonância com a realidade do local onde será ministrado o treinamento.
- Acompanhamento e avaliação: é essencial que a tecnologia escolhida permita o acompanhamento contínuo do desempenho dos alunos e permita a avaliação efetiva da aprendizagem de cada participante.
- Público alvo: ao escolher a modalidade EaD (ou semipresencial), é preciso considerar as características do público-alvo do treinamento, como escolaridade e familiaridade com as tecnologias utilizadas.